据新加坡联合早报消息，新加坡的就业保持强劲增长，今年首季新添工作共7万3200份，比去年第四季高出1万零700份。不过，在经济前景不明朗的情况下，失业率从去年12月份的2.4％略升至今年3月份的2.9％。
新添工作 比去年同季多
新加坡人力部昨天公布的今年首季就业市场报告显示，今年首季新添工作也比去年同季多，高出了2万3800份。
新添工作当中，服务业就占超过六成，增添了4万6500份。建筑业也持续较早前的迅速蓬勃发展，为本地就业市场增添1万4500份新工作；制造业则添加1万1800份。
新加坡全国职工总会副秘书长哈莉玛受访时说：“我国将迎接一级方程式（F1）夜间赛和两座综合度假胜地（IR）等计划，服务业的人力需求预料将持续提高。”
她说：“建筑业的人力需求也将持续，因为建筑工程往往需要一段时间才能完成。”
尽管如此，在经济前景不明朗的情况下，失业率从去年12月份的2.4％上升至今年3月份的2.9％，但比去年同月的3.8％来得低。
此外，整体失业率也从去年12月份的1.7％上升至今年3月份的2％，但比去年同月的2.8％低。
失业率指的是新加坡公民和永久居民的失业人数，占我国公民和永久居民劳动队伍的百分比；整体则指全体劳动队伍。
新加坡全国雇主联合会执行理事长高元杰说：“较高的失业率或许是因为更多员工回到劳动市场寻找工作。”
他解释说，更多人寻找工作的原因可能有两个，一是劳动市场有更多的就业机会，其次是薪金提高,吸引更多人投入就业市场。
哈莉玛同意说：“更多人回到就业市场可能是导致失业率上升的原因之一，但我们也不能忘记因缺乏技能而面对结构性失业问题的工人。这个问题是长久的，我们必须时时关注。”
报告指出，结构性失业率虽然维持在低水平，但问题依然存在。今年3月份，求职超过6个月仍无法找到工作的本地人，占了劳动队伍的0.4％，和去年同比的0.5％稍微下降。
另外值得关注的是，今年首季被裁退工人也有所增加。数据显示，首季的裁员人数为2274人，比上季的1966人多，和去年同一季度的1964人相比也增加了。
另据新加坡公积金局的资料，在去年第四季被裁的员工中，约三分之二在今年3月前已重新加入劳动队伍，这比去年的59％来得高。
报告也指出，今年3月份有3万8200份职业空缺，比去年12月份的3万7400份多。这些职业空缺继续以专业人士、经理、执行人员及技师（PMET）为主，占46％；生产操作员、清洁工人和劳工占28％；其余的25％是文书、销售及服务行业。
此外，本地人力市场仍出现职位供过于求的现象，但随着求职者的增加，情况已逐渐好转。
以今年3月的职位供求数据来看，每100个求职者有只115个工作空缺，去年12月每100个求职的人就有134个工作空缺。去年3月份，每100个求职者只有73个工作空缺。
员工名义月薪比去年显著增11％
新加坡人力部的数据也显示，今年首季员工的平均名义月薪（nominal wage）同比去年显著增长了11％，比上季的4.3％来得高。
然而，由于首季的通货膨胀率高达6.6％，经调整后的实际工资（real wage）增长为3.6％，比去年首季的5％来得低。
至于薪金是否会持续增加，哈莉玛受访时说，这得看个别公司的表现，以及公司是否有能力在不影响营业成本的情况下，向员工支付更高的薪金。这也得视全球的经济状况及它对新加坡的影响而定。
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